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       人才是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一資源,人才隊伍建設以“規模適度,結構合理,以用為本,重點(diǎn)突出,創(chuàng )新機制”為指導方針, 樹(shù)立“真誠、尊重、進(jìn)步、共贏(yíng)”的人才發(fā)展理念,堅定不移地實(shí)施人才強企戰略,以人為本,以“企業(yè)與員工同發(fā)展”為出發(fā)點(diǎn),不斷完善和創(chuàng )新人才優(yōu)先發(fā)展的 體制和機制,優(yōu)化人才成長(cháng)環(huán)境,健全人才評價(jià)體系,強化人才管理制度保證體系。

人才培養

       公司實(shí)施人才資源整體開(kāi)發(fā)策略,制定了一系列人才開(kāi)發(fā)政策措施,努力為員工提供學(xué)習和鍛煉提高的平臺,通過(guò)崗位交流、導師帶徒、開(kāi)展競 賽、選送人才進(jìn)高校進(jìn)修、職業(yè)導航等方式,使員工隊伍素質(zhì)持續得到提升。

人才使用

       堅持“能者上,平者讓?zhuān)拐呦隆钡脑瓌t,以競爭擇優(yōu)任用為重點(diǎn),逐步建立和健全人才任用機制、激勵機制、監督和考評機制,暢通各類(lèi)人才晉升通道,積極營(yíng)造 “人盡其才,才盡其用,用盡其能”的良好環(huán)境。通過(guò)實(shí)施領(lǐng)導人員公開(kāi)選拔、崗位競聘、人才交流、掛職鍛煉等,為各類(lèi)人才搭建舞臺、提供施展才華的空間。以 建立健全工程技術(shù)崗位、高技能人才等級序列以及各類(lèi)人才晉升獎勵制度為重點(diǎn),積極探索有效的人才管理辦法,讓各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出。


聯(lián)系人:董先紅  聯(lián)系電話(huà):13606378712  聯(lián)系郵箱:dongxh@amswater.com

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